Nachrichten / Infos

die EX-SANMINA-Geschäftsleitung
ist umgezogen
Bau 46 wurde geräumt

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das endgültige Umfrageergebnis
zur Arbeit der B&Q Transfergesellschaft ist abrufbar

vielen Dank…
allen Kolleginnen und Kollegen
die sich die Mühe gemacht haben
an unserer Umfrage teilzunehmen

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Am Mittwoch den 14. Mai 08 fand ein Treffen der Verantwortlichen der B&Q Transfergesellschaft, der IG Metall und Kollegen des ehemaligen Sanmina Betriebsrat statt.
Grund für die Zusammenkunft in den Räumlichkeiten der IG Metall war der Abschlussbericht über die Arbeit der B&Q Transfergesellschaft.

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Anlass zur Sorge macht nachwievor das leidige Thema
SANMINA Betriebsrente

>>> hier findet ihr weitere Informationen <<<

SANMINA Jahresabschluss Geschäftsjahr 2006/2007

unser ehemaliger Arbeitgeber veröffentlicht im Bundesanzeiger den Jahresabschluss für das Geschäftsjahr 2006/2007
wer Interesse hat kann sich den Bericht als PDF-Datei herunterladen und querlesen

Jahresabschluss Geschäftsjahr 2006/2007 Sanmina-SCI PCB Europe GmbH & Co KG Karlsruhe
>>> Download PDF-Datei <<<

Quelle elektronischer Bundesanzeiger
https://www.ebundesanzeiger.de/

Zeichnung Rainer Stock

leider wurde von der SANMINA Geschäftsleitung versäumt
eine genaue Aufstellung der zuständigen Ansprechpartner
in Personalangelegenheiten der Belegschaft bekanntzugeben

es erreichen mich immer häufiger Nachfragen nach Ansprechpartner
die nach der Schließung der Sanmina Produktion
die Belegschaft betreuen

hier findet ihr die mir bekannten Kontaktdaten
>>> zu den Kontaktinformationen <<<

für die Aktualität dieser Angaben kann ich leider keine Garantie übernehmen
(Stand April 2007)

Hallo Kolleginnen und Kollegen,

hier könnt ihr einen Ausschnitt aus einem SWR4-Podcast des Badenradio anhören.
Es wird über Sanmina-Karlsruhe berichtet und befasst sich mit der B&Q Transfergesellschaft.

Ausschnitt SWR4-Podcast des Badenradio

Burkhard Büscher hat auf unserem Familien-Fest
in der Grillhütte Kandel Fotos geschossen
da die Aufnahmen jugendfrei sind
>>> hier der Link zu seinem Online-Fotoalbum auf web.de <<<
übrigens zum öffnen des Albums braucht ihr folgendes Passwort
>>> kollege <<<
meinen Dank an Burkhard der jetzt in Berlin wohnt

Link zum Fotoalbum

Freitag 08-06-2007
Großes Familienfest, in der Grillhütte Kandel.
Trotz des ernsten Hintergrunds
des Familienfestes,
die nun vollzogenen Schließung der Leiterplattenproduktion Karlsruhe,
war von schlechter Laune und Trübsal unter den Gästen nichts zu spüren...

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ein Bericht zum Fest lesen

liebe Kolleginnen und Kollegen
ich kann euch erfreuliches mitteilen
der Betriebsrat und die IG Metall veranstalten ein Sanmina Familienfest
wir laden dazu herzlich alle Betriebszugehörige und deren Familien ein

das Motto des Fest lautet
gemeinsam haben wir gearbeitet gemeinsam haben wir gekämpft gemeinsam wollen wir feiern

am Freitag den 8. Juni 2007
startet das Fest ab 15.00 Uhr
in der Grillhütte in Kandel (Badallee)

über euer Kommen würden wir uns sehr freuen
wir haben Sponsoren gefunden die IG Metall und unser Rechtsanwalt Hans Löffler
ermöglichen uns Preise wie vor „20 Jahren“
Speißen und Getränke kosten jeweils einen Euro

Samstag 14-04-2007
hallo Kolleginnen und Kollegen
ich trete am Montag meinen Resturlaub an
mit Ausnahme meines Profiliginterviews werde ich wahrscheinlich nicht mehr in die Firma kommen
deshalb stelle ich die aktuelle tägliche Berichterstattung aus dem Betrieb ein
auch Fragen zu aktuellen Themen werde ich nicht mehr beantworten können
da mir dazu die notwendigen Informationen fehlen

ab 01-05-2007 endet unser Amt als Betriebsrat

bis zum Monatsende bleibt natürlich das Betriebsratsbüro geöffnet
die Hotline des Betriebsrats 0721/595/7565 ist weiter online

unsere Internetseiten werde ich für euch weiter betreiben und pflegen keine Frage
in den nächsten Wochen werde ich sie etwas umgestalten und vervollständigen
es fehlen noch Fotos Zeitungsartikel und einige Downloads die sich bei mir stapeln
auch der eine oder andere Newsletter wir euch erreichen

nochmals herzlichen Dank an alle Kolleginnen und Kollegen die den Betriebsrat bei seiner Arbeit unterstützt haben
ihr seid eine „klasse Mannschaft“ und habt uns damit motiviert durchzuhalten

wir sehen uns in der BQG…

Thomas Fuhry
VKL-Sprecher &
Betriebsrat

Termine BQG

Samstag 14-04-2007
Frau Monika Sengel hat die Koordination der Termine der BQG Profiling- Interviews übernommen
sie steuert ab sofort in Abstimmung mit Fr. Heim von BQ-activ die Vergabe der Termine
im Normalfall spricht Fr. Sengel die Kolleginnen und Kollegen gezielt an und steuert so die Interviews für die nächsten zwei Wochen
Terminwünsche können in Einzelfällen mit dem notwendigen Vorlauf mit ihr abgestimmt werden
Monika Sengel ist im Betrieb unter Telefon 0721/595/2868 zu erreichen

die Geschäftsleitung droht

Mittwoch 11-04-2007
der Geschäftsführer Manfred Prestel drohte am Nachmittag dem Betriebsrats von Sanmina SCI mit der Kündigung des Sozialplans
er unterstellt der Belegschaft „einen wilden Streik“ so Originalton des Geschäftsführers
die geringe Ausbringung einiger Schlüssel- Abteilungen und ein hoher Krankenstand seien ihm Indizien dafür
die Lieferung noch weniger wichtiger Rest-Aufträge sei gefährdet

der Betriebsrat führt darauf in der Spät- und zu Beginn der Nachtschicht Kollegeninformationen durch Stefan Dobrovolszky informiert die Belegschaft über die Situation

er appelliert trotz der für alle psychisch und auch körperlich belastenden Situation durchzuhalten und Alles zu einem akzeptablen Ende zu bringen

gerade der hohe Krankenstand macht den verbleibenden Kollegen das Leben unnötig schwer
-wenig Personal
-Resturlaub muß abgebaut werden
-defekte Maschinen
-fehlende Instandhalter
-fehlende Ersatzteile
die Liste ist endlos...

die Belegschaft büßt für die Fehler und Versäumnisse der Geschäftsleitung
die sich wie ein rotes Band durch die letzten Monate ziehen
die Nerven sind angespannt der Umgangston ist gereizt trotzdem müssen die letzten Aufträge geliefert werden

wir brauchen alle keine Fantasie uns vorzustellen
was es bedeutet wenn die Situation eskaliert so Stefan Dobrovolszky

das Arbeitsamt kommt für Grenzgänger

Donnerstag 05-04-2007
Fr. Müller-Wolf vom Karlsruher Arbeitsamt kommt am 12-04-2007
und betreut unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem Elsass
Treffpunkt ist um ist um 09:00 Uhr im neuen Pausenraum Bau 42

Ostergeschenk!?

Donnerstag 05-04-2007
nach morgendlichem Streß wegen noch fehlenden Unterschriften zum Treuhänderkonto
kam dann am Vormittag die Meldung „Das Geld ist da“ uns allen fällt damit ein großer Stein vom Herzen
da jetzt die Finanzierung unser Vereinbarungen insolvenzsicher steht
wir können jetzt entspannt in die Osterfeiertage abtauchen und Energie für die kommenden Tage tanken
allen Kolleginnen und Kollegen unseren Freunden und Bekannten wünschen wir ein schönes und entspanntes Osterfest

BQG-Laufzeit für behinderte Kollegen

Donnerstag 05-04-2007
Hans Löffler übermittelte uns heute die Laufzeit für die Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft
die Laufzeit für unsere Behinderten Kollegen mußte nachträglich kalkuliert werden

Starttermin ist der 01-08-2007
Laufzeitende ist der 30-04-2008

Ab 01-05-2007 erfolgt die Freistellung in die normale Kündigungsfrist
der Lohn kommt dann vom Treuhänderkonto
es bestehen dann keinerlei Arbeitsverpflichtung gegenüber Sanmina Karlsruhe
am 01-08-2007 erfolgt dann der Eintritt in die BQG

Donnerstag 29-03-2007
Hallo Kolleginnen und Kollegen,
mein privat Mail-Postfach war heute dicht.
Ich war ca. 2 Stunden beschäftigt, die Fanpost zu beantworten.

Info an die Nachtschicht.
Die Ergänzungsblätter für die BQG-Verträge können die Nachtschichtarbeiter morgen bei ihrem Schichtleiter abholen, da unser Büro in der Nachtschicht nicht belegt werden kann.

Der vorläufige Endabgabetermin für die BQG-Verträge ist nächste Woche Mittwoch der 11.04.2007.

Es stehen die ersten Termine für die Profilinggespräche mit Frau Heim von der BQG fest.

für unsere gehörlosen Kollegen beginnen die Profilinggespräche
am 13-04-2007 von 10:00 - 16:00 Uhr 1. Termin
am 20-04-2007 von 08:00 - 16:00 Uhr 2. Termin
Frau Ulbricht ist jeweils anwesend, um zu übersetzen.
Danach überprüft Fr. Heim, ob weitere Termine notwendig sind.
Eine gesonderte Info mit Details folgt.

Für alle anderen Kollegen starten die ersten Gespräche nächste Woche.
Dienstag 10-04-2007 13:00 – 17:00 Uhr
Mittwoch 11-04-2007 13:00 – 17:00 Uhr
Es werden die Kollegen wahrscheinlich einzeln zum Interview gebeten, eine Terminvereinbarung ist im Moment noch nicht angedacht.
Dies ist jetzt der Beginn der Profilinggesprächsserie weitere Termine folgen.

letzte Betriebsversammlung

Montag 02-04-2007
die vorläufig letzte Betriebsversammlung in der Firmengeschichte der Sanmina-SCI PCB
Angel Stürmlinger 1. Bevollmächtigter der IG Metall Karlsruhe zog am Ende der Versammlung Resümee
in seiner Rede ließ er den seit Jahresbeginn andauernden Kampf um den Erhalt der Arbeitsplätze am Standort Karlsruhe Revue passieren

er lobte den beispielhaften Zusammenhalt der Belegschaft und verdeutlichte den Erfolg der Auseinandersetzung
ohne den Druck der 11 tägigen Betriebsversammlung hätte das Ergebnis anders ausgesehen so Angel Stürmlinger

Jürgen Keiber Betriebsratsvorsitzender dankte Angel Stürmlinger sichtlich gerührt für sein Engagement
aus einer Notgemeinschaft zu Beginn der Auseinandersetzungen haben sich Freundschaften entwickelt
Angel Stürmlinger hat nicht nur einen Job erledigt er hat mit Leib und Seele mit uns gekämpft
7 Tage die Woche fast 24 Stunden war er für uns verfügbar
wer Angel kennt konnte bemerken daß auch ihn die vergangenen Wochen erheblich Substanz gekostet hatten
die Kollegen von Sanmina applaudierten stehend als er den Goethe- Saal verließ
in den nächsten Tagen wir er einen wohlverdienten Kurzurlaub antreten

was außerdem geschah
Jürgen Keiber erläuterte zu Beginn der Betriebsversammlung den Interessenausgleich und Sozialplan der Belegschaft
Beide Verträge wurden vor wenigen Tagen vom Betriebsrat und der Geschäftsleitung unterzeichnet
Hans Löffler Rechtsanwalt und Gerold Suchfort von der Firma B & Q activ GmbH präsentierten
den versammelten Kolleginnen und Kollegen die geplante Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft
während einer Pause wurden den Kolleginnen und Kollegen die Verträge zum Beitritt in die BQG übergeben
die BQG startet am 01-05-2007 und endet voraussichtlich am 31-01-2008 >>>mehr Informationen zur BQG

Konakt für Helfer

die Agentur für Arbeit in Karlsruhe hat zwei Termine Sonderöffnungszeiten
für die Belegschaft der Firma Sanmina-SCI eingerichtet

am kommenden Dienstag und Mittwoch
ab 13:30 Uhr können die Kolleginnen und Kollegen unserer Firma sich auf dem Arbeitsamt Karlsruhe arbeitssuchend melden
bitte bringt das Kündigungsschreiben und den Sozialversicherungsnachweis / Ausweis und den Personalausweis zum Termin mit (Ansprechpartner ist auf dem Arbeitsamt Hr. Segelmaier)

neue Dateien stehen zum Download bereit
BQG-Präsentation Sanmina.pdf
Interessenausgleich.pdf
Sozialplan.pdf

Agentur für Arbeit

Sozialplan für Sanmina vereinbart

Auffanggesellschaft ab 1. Mai – Beteiligung wäre Chance für Siemens
Sozialplan für Sanmina vereinbart

Karlsruhe (30.03.2007) – Der Betriebsrat hat mit der Geschäftsleitung des
vor der Schleißung stehenden Leiterplattenwerks Sanmina einen Sozialplan
vereinbart. Demnach stellt der US-Konzern Sanmina-SCI nun insgesamt 3,9
Millionen Euro für Abfindungen an die noch 254 Beschäftigten zur Verfügung.
„Dies ist eine Schadensbegrenzung, die nur durch den großen Zusammenhalt
der Beschäftigten und durch den starken Protest der vergangenen
Wochen zustande gekommen ist“, erklärte der 1. Bevollmächtigte der IG Metall
Karlsruhe, Angel Stürmlinger, am Freitag. Ursprünglich war von dem im
kalifornischen San Jose beheimateten Elektronik-Hersteller nur rund die Hälfte
der jetzigen Summe in Aussicht gestellt worden. >>mehr<<

zur offiziellen IG Metall Presseerklärung

der Feind sitzt in Amerika

Mittwoch 28-03-2007
die Sanmina Konzernleitung setzt die Karlsruher Geschäftsführer massiv unter Druck
abermals zeichnete sich ab dass
die Begriffe Vertrauen und Zuverlässigkeit und der Name Sanmina nicht zusammenpassen

gestern Abend waren der Betriebsratsvorsitzenden Jürgen Keiber sein Stellvertreter Stefan Dobrovolsky und unser Rechtsbeistand Hans Löffler zu letzten abschließenden Gesprächen bei der Geschäftsführung

beim verlassen der Räumlichkeiten waren die Verträge des Sozialplans fast unterschriftsreif es Zeichnete sich eine Übereinkommen ab

anderntags sah die Welt wieder aderst aus
die Verantwortlichen des Sanmina Konzerns in USA versuchte erneut durch neue Forderungen den Sozialplan zum Scheitern zu bringen
es stand erneut die Forderung im Raum Gelder aus dem Sozialplankonstrukt abzuziehen und damit das schon knappe Volumen weiter zu kürzen

Erst auf die massive Drohung des Betriebsrats die Gespräche endgültig abzubrechen und für gescheitert zu erklären reagierte die Gegenseite und lenkte ein

Um 14:00 Uhr wurde der Sozialplan von den von den Vertragsparteien unterschrieben

Rechtsanwalt Hans Löffler hatte am Vortag eine Rücktrittsklausel in den Sozialplan eingefügt die den Sozialplan für den Fall ungültig erklärt
dass die Finanzierung des Sozialplans nicht zustande kommt
dadurch werden ausgesprochene Kündigungen rechtlich anfechtbar

Die Geschäftsleitung reagierte prompt
schon kurz nach Beginn der Spätschicht wurde begonnen der Belegschaft die Kündigungsschreiben auszuhändigen

dieser Moment war für viele Betroffene emotionell nur schwer zu ertragen
jeder wusste dass er kommt
jeder hegte noch Hoffnung bis zuletzt
jetzt ist es vorbei "Game Over"

Dienstag 27-03-2007
während der heutigen Betriebsversammlung glänzte die Sanmina-SCI Geschäftsleitung mit Abwesenheit
mit Sicherheit wollten sich die Herren Repressalien der der Belegschaft ersparen
die Stimmung in der Belegschaft war angespannt

die von den Sanmina Geschäftsführen auf Montag 26-03-2007 zugesagte Bankbürgschaft über die Auslauflöhne und den Sozialplan wurde bis heute nicht bereitgestellt so Hans Löffler Rechtsanwalt des Betriebsrats
es wurden Gespräche bis kurz vor Versammlungsbeginn mit der Geschäftsleitung und deren Rechtsanwalt geführt

im Nachgang versuchte die Geschäftsleitung Restgelder aus der BQG und dem Topf der Auslauflöhne für den Sanmina- Konzern zu sichern

Angel Stürmlinger 1. Bevollmächtigter der IG Metall kommentierte
im Angesicht der Tatsache eines derartigen Hungersozialplans der hier im Raum steht
sei das Verhalten der Geschäftsleitung eine bodenlose Unverschämtheit

der Betriebsratsvorsitzende Jürgen Keiber musste seine versammelten Kollegen vertrösteten
Details über Einzelheiten des Sozialplans können zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht bekannt gegeben werden
als Grund nannte er die Klärung noch offener Details des Vertragswerks

Details werden mit Sicherheit auf der Betriebsversammlung
am kommenden Montag 02-04-2007 bekanntgegeben werden
ein weiterer Tagesordnungspunkt dieser Veranstaltung wird auch eine Präsentation der Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft durch Hans Löffler sein

gegen 19:00 Uhr war der Betriebsrat mit seinem Rechtsbeistand noch zu Verhandlungen in den Räumen der Geschäftsleitung

Zeichnung Rainer Stock

Freitag 23-03-2007
morgen findet im neuen Pausenraum Bau 42 um 13:00 Uhr die Fortsetzung
unserer unterbrochenen Betriebsversammlung statt

der Betriebsrat berichtet zum Stand der Gespräche um den Sozialplan
Interessenausgleich und der geplanten Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft
meine abendliche Meldung auf der VKL-Homepage fällt heute nicht ohne Grund kurz aus
einerseits möchte ich der Betriebsversammlung morgen nicht vorgreifen
andererseits hat auch ein Betriebsrat mal die (Schn…) Nase voll
ich werde mir einen gemütlichen Abend gönnen
ich rechne mit eurem Verständnis
übrigens ihr werdet euch fragen warum das Bild mit dem Herrn mit der Narren-Kapp
so oder ähnlich fühlte ich mich nach dem heutigen Gespräch mit der Geschäftsleitung

aber es gilt weiter unser Motto…

„Ist das Wetter noch so trüb immer hoch die Gälerrüb“

bis morgen

Narren-Kapp

Papierkrieg ohne Ende

Freitag 23-03-2007
gegen 08:30Uhr eröffnete Martin Obst von der IG Metall seine Sprechstunde
er war gekommen um die Zwischenzeugnisse der Belegschaft zu überprüfen
nach kurzer Zeit stellte sich heraus dass einige Standartformulierungen der Dokumente nicht optimal gewählt waren
Beispiel ungünstig >war eingesetzt bzw. war betraut (passive Formulierung) <
Beispiel günstig >war tätig (aktive Formulierung)<
Hr. Obst schlug vor sämtliche Verantwortliche die Zeugnisse bearbeiten am kommenden Mittwoch zu schulen
außerdem bemängelten Kolleginnen und Kollegen dass ihre Tätigkeitsbeschreibung unvollständig aufgeführt ist
Martin Obst hält eine Nacharbeit der kompletten Zeugnisse für erforderlich

auf den Betriebsrat wartete heute ein großer Papierkrieg
am Donnerstag wurden uns Unterlagen vom Rechtsanwalt übermittelt es handelte sich um den Interessenausgleich
eine Vereinbarung zur Qualifizierungsgesellschaft dazu eine Ergänzungsvereinbarung und den Sozialplan

zur Vorbereitung wurde das Betriebsratsbüro geräumt
das Telefon ausgestöpselt
das Lautsprecherkabel mit der Zange durchtrennt
und ein Schild bitte nicht stören an die Eingangstür geklebt
gegen Mittag waren ca. 45 Seiten gelesen und kommentiert

um 14:00 Uhr traf unser Rechtsanwalt Hans Löffler ein
er nahm die Änderungswünsche des Betriebsrats auf und erläuterte einige unklare Formulierungen
außerdem eröffnete er dem Gremium seine Berechnungen zur Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft (kurz BQG)
Hr. Löffler hält eine Laufzeit der BQG von 9 bis 11 Monaten für möglich
gegen 19:00 Uhr wurde die Betriebsratssitzung beendet

am kommenden Montag werden die Dokumente der Geschäftsleitung zur Verhandlung vorgelegt
am Freitagmorgen hatte sich angedeutet dass die Probleme um die Bankbürgschaft geklärt werden können

letztendlich können Verhandlungen erst nach einer vollständigen Klärung der Finanzen beginnen
so die klare Forderung des Betriebsrats

Zeichnung Rainer Stock

wichtige Themen werden bearbeitet

Donnerstag 22-03-2007 das Neue in Kürze
das Geld für die geforderte Bürgschaft ist noch nicht gesichert (Auslauflöhne Rentenrückstellungen und Abfindungen)
unser Ultimatum endet Montag kommende Woche
vorher machen Verhandlungen keinen Sinn
die Geschäftsleitung hat uns mehrfach zugesichert
dass das Thema mit der Bürgschaft zu unserer Zufriedenheit geregelt wird
wir werden die Glaubhaftigkeit der Herren an ihren Taten messen
den schönen Worten ist derzeit nur schwer zu vertrauen

die Kündigungen sind gestern beim Betriebsrat eingetroffen
bei einer ersten Sichtung der Dokumente sind uns etliche Kündigungen aufgefallen
bei denen persönliche Daten der Kollegen nicht stimmen
wir haben das ganze Paket der Geschäftsleitung zurückgegeben
die Personaldaten werden derzeit überprüft

für das Thema Abrechnungsdienstleister ist noch immer keine Lösung in Sicht
die Geschäftsleitung hat weiter keine zufriedenstellende Lösung parat
unsere Forderung bleibt weiter bestehen
dass eine unabhängige Institution die Abrechnungen ab August 2006 komplett überprüft und aufarbeitet
wir können nur jedem raten einen Rechtsanwalt einzuschalten um die persönlichen Ansprüche zu sichern da es auch hierfür Fristen zu beachten sind

derzeit werden auf dem Betriebsratsbüro die Unterlagen Sozialplan Interessenausgleich und der BGQ Vorschlag von uns überprüft und bearbeitet
wir bitten zu diesem Thema um Geduld Rückfragen zu diesen Verträgen können erst nächste Woche beantwortet werden vorher mach dies keinen Sinn

Wichtig!
Wegen diesen wichtigen Themen bittet der Betriebsrat alle Kollegen um Rücksicht
bitte beschränkt eure Besuche auf dem Betriebsratsbüro auf das Notwendige ein
in dringenden Notfällen stehen wir natürlich jederzeit zur Verfügung
es werden derzeit wichtige Themen bearbeitet und es fehlen uns Räumlichkeiten um ungestört arbeiten zu können
wir danken für euer Verständnis

Zeichnung Rainer Stock

die IG Metall checkt unsere Arbeitszeugnisse

Martin Obst von der IG Metall überprüft an zwei Terminen
die Arbeitszeugnisse interessierter Kolleginnen und Kollegen
bitte haltet ein bis zwei Arbeitskopien der Zeugnisse für Notizen bereit

es stehen zwei Termine zur Auswahl
Freitag 23-03-2007 von 08:00 bis 17:00
Donnerstag 29-03-2007 von 08:00 bis 13:00 (bei Bedarf auch bis 17:00 Uhr)
Bau 42 1. OG im Besprechungszimmer gegenüber dem Betriebsratszimmer
>>> achtung dieses Angebot gilt exklusiv für IG Metallmitglieder <<<

überraschendes Ende der Betriebsversammlung

Mittwoch 21-03-2007
was waren die Gründe für das überraschende Ende der Marathon- Betriebsversammlung
am Samstag 17-03-07 hat der Betriebsrat nach einer Analyse der Situation beschlossen
die Betriebsversammlung vorläufig und auf unbestimmte Zeit zu unterbrechen
die Gründe lesen sie nachfolgend

es fand sich bislang kein Investor der an der Weiterführung des Unternehmens ernsthaft interessiert war
(außer Geier aus China oder Verwertungsgesellschaften)

Siemens verweigerte uns mehrfach auf Nachfrage Aufträge die wir dringend nach einer Restrukturierung oder auch Insolvenz zum Überleben brauchen (auch der Siemens- Konzern entzieht sich seiner sozialen Verantwortung gegenüber seinen EX- Beschäftigten)

im Insolvenzfall belasten die Rückbaukosten der galvanischen Gebäude (ca. 6 Mio. EUR)
das knappe Finanzvolumen das nach der Insolvenz zur Verteilung steht

für den Fall dass der Sozialplan über die Einigungsstelle durchgesetzt werden muss besteht die Gefahr
dass die Einigungsstelle nur das tatsächlich in Deutschland vorhandene Vermögen berücksichtigt
abzüglich der oben erwähnten Rückbaukosten steckt auch darin kein Potential für einen Sozialplan der Belegschaft

gegenüber Sanmina- SCI in USA besteht keine Möglichkeit einer Durchgriffshaftung
da es sich bei unserem Noch- Arbeitgeber der Sanmina AG in Karlsruhe um eine eigenständige GmbH & Co. KG handelt
mehrere Apelle an deren soziale Verantwortung wurden mit zynischen Schreiben beantwortet

die US Gesellschafter konfrontierten uns am Freitag mit einem Ultimatum indem gefordert wurde
die Produktion unverzüglich (Freitag 16-03-2007) zu starten
andernfalls werden die angebotenen Gelder für Abfindungen sofort zurückgezogen

diese Gründe bewogen uns unsere Kollegen nicht ins offene Messerlaufen lassen
eine Insolvenz ist für den Betriebsrat in dieser Situation kein akzeptabler Weg
(Originalzitat Betriebsratsvorsitzender Jürgen Keiber)

wir rieten der Belegschaft am Dienstag den 20-03-2007 die Arbeit aufzunehmen
in einem Gespräch mit der Sanmina Geschäftsleitung am Montag wurde uns erstmals eine Zusage über eine Bankbürgschaft auf einer deutschen Bank gemacht
diese soll die Auslauflöhne noch offene Pensionsrückstellungen und das Sozialplanvolumen beinhalten
als Treuhänder wurde der Rechtsanwalt Hans Löffler bestellt der den Betriebsrat in Rechtsfragen berät
diese Bankbürgschaft sichert die Gelder vor einer möglichen Insolvenz die noch nicht ausgeschlossen werden kann
vorausgesetzt die Bankbürgschaft kommt sind damit die Voraussetzung für weitere Verhandlungen geschaffen die demnächst stattfinden können

Zeichnung Rainer Stock

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